Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг

  • Компанийн стратеги төлөвлөгөөтэй уялдуулан Хүний нөөцийн стратеги боловсруулах, бодлого тодорхойлох
  • Хүний нөөцийн нэгжийг удирдан зохион байгуулах
  • Компанийн дүрэм,журам боловсруулах хэлэлцүүлж батлуулах, танилцуулах
  • Цалин хөлсний гүйцэтгэлийн үнэлгээний системийг удирдан зохион байгуулах
  • Хүний нөөцийн шаардлагатай судалгаануудыг хийх, үр дүнг боловсруулах, тайлагнах

Тавигдах шаардлага

  • Бизнесийн удирдлага, хүний нөөцийн удирдлага мэргэжлээр их, дээд сургууль төгссөн
  • Мэргэжлээрээ 3-с доошгүй жил удирдах ажил хийж байсан туршлагатай

  • Асуудлыг шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах чадвартай

  • Манлайлах чадвартай

© 2021 он. Нью прогресс групп. Бүх эрх хуулиар хамгаалагдсан.