[:mn]Хүний нөөц[:en]Human resource[:]

[:mn]

ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН БОДЛОГО

Бид “Нью Прогресс Групп” компанийн үнэт зүйлс, эрхэм зорилгодоо нийцсэн Монгол улсдаа бүтээн байгуулагчаар тэргүүлэгч хамт олон байж ТОП 10 группын нэг байх алсын хараатай, чадварлаг, туршлагатай ажиллах боловсон хүчнийг бий болгохын тулд дараах бодлого, стратегийн бодлогыг баримтлан ажиллаж байна.

  • Ажилтан бүрт Ажиллах таатай орчинг бүрдүүлэх– Хүн бүр өөр өөрийн гэсэн ажлын байрны онцлогтой хамгийн гол нь аюулгүй ажиллагааг эрхэмлэн тав тухтай ажлын орчинг нөхцөлийг бүрдүүлж бүтээмжийг өсгөн эрүүл сэтгэл зүйтэй ажилтанг бий болгох
  • Мэргэжлийн ур чадвартай, бүтээлч сэтгэлгээтэй, эрч хүчтэй, санаачлагатай ажилтанг хөгжүүлэх- Хэн нэгний хэлсэн үүрэг даалгаврыг робот шиг гүйцэтгэдэг бус БИЗНЕСТ ОРОЛЦОЖ буй субьект гэдгээ ойлгож ажиллах ажилтанг бий болгохын тулд ажилтнаа сурган хөгжүүлж суралцагч байгууллагыг төлөвшүүлнэ
  • Хүн төвөөс дата төврүү шилжих– Мэдээллийн эрин зуунд ажиллан амьдарч байгаа энэ үед бүх зүйлийг уламжлалт гар аргаар бус техник технологийг ашиглан бизнесийн процессийн дижитал шилжилтийг хийх. Цаашлаад дата мэдээлэл суурилан шийдвэр гаргаж гүйцэтгэлийг нэмэгдүүлэх
  • Үр ашигт тулгуурласан гүйцэтгэлийн удирдлагаар бүтээмж нэмэгдүүлэх– Байгууллагад 80/20 зарчимыг илүүд үзэж эцсийн дүндээ тухайн ажлын үр дүн буюу гол зүйлд илүү ач холбогдол өгөх, бүгдэд бус чухалд нь анхаарал төвлөрүүлж гүйцэтгэлийг үнэлнэ. Ингэснээр ажилтан илүү үр бүтээмжтай, аз жаргалтай ажиллах боломжтой.
[:en]

HUMAN RESOURCE POLICY

We are guided by a transparent, fair and equal recruitment practice to hire applicants who meet the values and mission of New Progress Group LLC.

  • Favorable working environment for every employees– Everyone has their own workplace, and the most important thing is to create a comfortable working environment, increase productivity, and create employees with a healthy mind.
  • To develop professional, creative, dynamic and initiative employees – To create employees who understand that they are subjects participating in BUSINESS and not just performing tasks given by someone like a robot, we will train our employees and develop the learning organization
  • Transition from human center to data center– In this era of working and living in the information age, make the digital transition of business processes using technology instead of traditional manual methods. Furthermore, increase performance by making decisions based on data
  • Increase productivity through efficiency-based performance management – Organizations prefer the 80/20 principle, ultimately giving more importance to the results of the work or the main things, and evaluating performance by focusing on the most important rather than all. This way, the employee can work more productively and happily.
[:]

Санал хүсэлт





    Бидний тухай

    Холбоо барих

    • Ньюпрогресс Групп
      Ньюпрогресс группын байр
      Нүхтийн ам, 23-р хороо
      Хан - Уул дүүрэг
      Улаанбаатар

    • 7017-2238

    • info@newprogressgroup.mn

    © 2026 он. Нью прогресс групп. Бүх эрх хуулиар хамгаалагдсан.